Interview mit dem Präsidenten
Wir schätzen Traditionen, aber wir haben keine Angst vor Veränderungen.
Das ist die DNA von Ito Kampo Pharmaceutical.
Unsere Firmengeschichte beginnt mit dem Großhandel von Rohdrogen. Da der bloße Weiterverkauf dieser Rohdrogen jedoch keinen Mehrwert bot, begannen wir, sie selbst zu Gesundheitstees und anderen Produkten zu verarbeiten. So konnten wir uns als Pioniere auf dem Markt etablieren, selbst in einer Zeit, als Reformkost noch nicht weit verbreitet war.
Darwin sagte: „Nicht die stärkste Spezies überlebt, sondern die, die sich am besten an Veränderungen anpasst.“ Dasselbe gilt für Unternehmen. Deshalb schätzen und bewahren wir zwar Tradition und Integrität, haben uns aber nicht von vergangenen Erfolgen einengen lassen, sondern uns flexibel weiterentwickelt und sind mit der Zeit gegangen.
Unser Ziel ist es, Produkte zu entwickeln, von denen die Kunden sagen: „Dieses Produkt muss ich haben.“
Unser größter Wert liegt darin, unseren eigentlichen Kunden, den Endverbrauchern, das bestmögliche Erlebnis zu bieten. Als wir uns noch hauptsächlich auf die Erstausrüstung (OEM) konzentrierten, lag unser Fokus eher auf den Käufern unserer Kunden. Doch die Menschen, die wir wirklich zufriedenstellen möchten, sind die Endverbraucher.
Eines Tages schlug ein Fabrikmitarbeiter vor: „Wir sollten Gummimatten auf die Produktionslinie legen, um das Risiko von Tablettenbruch zu minimieren.“ Diese Weitsicht und Integrität, die sicherstellt, dass kein Produkt fehlerfrei unsere Kunden erreicht, ist das Fundament unseres Unternehmens. Wir haben uns verpflichtet, Produkte zu entwickeln, von denen unsere Kunden sagen: „Ich möchte nichts anderes mehr verwenden.“
Über den Bereich der „Gesundheit“ hinausgehend,
Wir werden auch Ihre psychische Gesundheit unterstützen.
Heute haben wir ein umfassenderes Verständnis des Begriffs „Gesundheit“. Es geht nicht einfach nur um die Abwesenheit von Krankheit, sondern vielmehr um die Verwirklichung von „Wohlbefinden“, was bedeutet, ein positives und authentisches Leben zu führen.
Deshalb beschränken wir uns nicht nur auf die Kategorie „Lebensmittel“. Beispielsweise gibt es das Produkt „Clear Assist“, das Fußgeruch bekämpft. Es ist zwar kein Lebensmittel, leistet aber durch die Beseitigung von Geruchsproblemen einen wichtigen Beitrag zur psychischen Gesundheit. Wir wollen uns in allen Bereichen engagieren, die zur Gesundheit von Körper und Geist beitragen – nicht nur beim Menschen, sondern auch in der Tiergesundheit. Zukünftig möchten wir eine Marke entwickeln, auf die unsere Mitarbeiter stolz ihren Familien und Freunden verweisen können: „Das sind die Produkte, die unser Unternehmen herstellt.“
Genießt die Veränderungen gemeinsam
Lasst uns „neuen Wert“ schaffen.
Es gibt zwei wichtige Dinge, die ihr alle, die ihr bald ins Berufsleben eintretet, beachten solltet. Erstens: Setzt euch ein klares Ziel. Studien belegen, dass Menschen, die ihre Ziele schriftlich festhalten und sie stets vor Augen haben, ein Vielfaches an Vermögen für die Zukunft besitzen als diejenigen, die dies nicht tun. Ein klares Ziel wird euer Handeln maßgeblich beeinflussen.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist „eine flexible Denkweise, die sich an Veränderungen anpassen kann“. Wenn Sie ins Berufsleben einsteigen, werden Sie unweigerlich Situationen begegnen, in denen das, was Sie bisher für selbstverständlich hielten, nicht mehr gilt. Anstatt diese Veränderungen negativ zu sehen, möchte ich Ihnen die Weisheit vermitteln, Ihre Rolle zu finden und positiv darauf zu reagieren.
Unser Unternehmen pflegt eine Kultur, die die Herausforderungen junger Menschen – „Ich möchte etwas Neues ausprobieren“ – begrüßt. Der Prozess, den Status quo zu hinterfragen und neue Werte zu schaffen, wird mit Sicherheit spannend. Ich freue mich sehr darauf, mit Menschen wie Ihnen zusammenzuarbeiten, mit denen wir auch in 10 oder 20 Jahren noch lachen und sagen können: „Ich bin so froh, dass ich mich für dieses Unternehmen entschieden habe.“